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供应直销双轨模式设计方案作为直销企业

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详细说明

    直销对碰、层碰、见点、分红、管理奖、金制度介绍:



会员级别,注册金额: :



一星会员 :600;



二星会员 :3000;



三星会员 :6000



四星会员 :12000



会员 :60000



六星会员 :12000



1、推荐奖比例 :



一星会员: 10% 二星会员:11% 三星会员:12% 四星会员:13% 会员:14% 六星会员:15%



2、层碰比例 (前五层): 一星会员:30% 二星会员:31% 三星会员:40% 四星会员:50% 会员:50% 六星会员:50%



3、对碰奖比例 (六层以后): 一星会员:10% 对碰日封顶600 二星会员:11% 对碰日封顶3000 三星会员:13% 对碰日封顶6000 四星会员:14% 对碰日封顶12000 会员:15% 对碰日封顶60000 六星会员:16% 对碰日封顶120000



4、见点奖(12层) : 一星会员:5 二星会员:50 三星会员:100 四星会员:100 会员:600 六星会员:1000



5、分红(和六星才有,每月总业绩加权分红,月结) 分红比例 5% 分红封顶18000 六星分红比例 8% 分红封顶 500000



6、倒钩奖(互助奖): 上一代 10%加权分配 上二代 5%加权分配



7、管理奖: 下一代10%,下二代5%,淆代5%



8、报单费 :3%



9、重复消费: 10%



10、税收 : 5%



推荐奖:也叫直销奖、销售奖等,也就是说你推荐一个人公司给你的奖励,



对碰奖:也叫量奖、碰对奖等,一般我们都很常见的1:1,1:2,1:3,如果没写是什么奖,我们都要知道它是对碰奖,那么,对碰奖是以左边小区跟右边小区相互碰撞,也是取*小值,如果一边碰撞有结余,就要等另一边有业绩了在碰撞,对碰奖一般都设有封顶值,如果你的对碰奖超出了封顶值的话,多余的就没有了。



见点奖:也叫见点积分,这是一个很好的奖项,人人都可以拿,而且也取决你是什么级别的,



,同级别的拿同级别,如果上级比你高,2者比较取*小值,不要小看这个见点奖,如果发展大了,这个奖项是很可怕的。



分红奖:也就是说你成为公司的高级会员,公司每月会拿出全部新增业绩的5%发给你。



倒钩奖:也叫互助奖,就是领导有新增业绩了,它会拿出新增业绩的百分之几,发给他下面的人。



管理奖:也就是说你的业绩达到公司的目标,而且你把你下面的人管理的好,公司给你奖励。

 
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